新劳动法的适用范围

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   新劳动法的适用范围,其实就是指那些单位用工应适用劳动法调整。比如个体工商用工,国家机关,事业单位聘请的司机,其他工勤人员是否适用劳动法调整。新劳动法适用下列单位的劳动用工的关系:bbs.341200.com.cn- v8 F$ `' Y; S! R' }# n

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  一 企业、个体经济组织、民办、非企业单位等组织上犹生活网, 《上犹生活网》是以资讯、经济、生活、服务为主的上犹地区综合信息服务网站 / H  H- g% K- r0 @9 v
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•      企业包括法人企业和非法人企业.一般日常生活的某某厂、某某公司都是企业；
•     个体经济组织是指雇工7人以下的个体工商户,如饮食店、打字、复印店等,一般都是个体经济组织；
•     民办非企业单位,是指企事业单位 社会团体及公民个人利用非同有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的组织,如:民办学校、民办医院、民办图书馆等。
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  3 ^: k/ G% H4 D% \江西上犹生活社区   二 国家机关、事业单位和社会团体

   1  国家机关包括行政机关、司法机关、国家军事机关、政协等,这些机关录用的公务员适用公务员法,招的工勤人员,如:司机、厨师等需要签订劳动合同,由劳动法调整。1 l; K6 ]! M1 A5 e& L

2 b9 V! D4 |6 [    2 事业单位:主要是指实行企业化管理的事业单位,这些事业单位与职工签订的是劳动合同,适用劳动法调整。
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    注意有的劳动者与单位签订的是聘用合同,而非劳动合同,其实聘用合同也是一种劳动合同,适用劳动法调整。
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5 e% X6 i+ Y: n$ l: p! O- f江西上犹生活社区    3 社会团体:是公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按章程开展活动的非营利社会组织,如:工会、共青团、工商联、足球协会、法学会、医学会、各自行业学会等.实际中,这些社会团体中有些人员是比照公务员法进行管理,椰油实行劳动合同制的。
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+ V: y6 c/ u9 g; ]* A    因劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范,所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等为作规定。

我这里老板是知法违法 ，

现在劳动部门对劳动法的执行力度是越来越大了.