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袁乐毅 发表于 2008-10-8 17:04

如何签订劳动合同中的劳动报酬条款

[size=6][font=宋体]劳动合同中的劳动报酬条款应包含哪些内容[/font][font=Times New Roman]?[/font][/size]
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7uO'bnL*f"x!K!d3v [/size] :Z#Jp G7d0u
[size=4][font=宋体]劳动报酬是劳动合同中必不可少的条款之一[/font][font=Times New Roman].[/font][font=宋体]劳动报酬一般应包括以下内容[/font][font=Times New Roman]:[/font][/size]
#dbK(@TN1F [font=Times New Roman][size=4] [/size][/font]
:XvSjZ@ [size=4][font=Times New Roman]1、
$`2P+KCD [/font][font=宋体]工资分配制度、工资标准和工资分配分配形式；[/font][/size]
$K]B"w+EyC [size=4][font=Times New Roman]2、+^"g o'^v1t
[/font][font=宋体]工资支付办法；[/font][/size]:jI7Z j4b]C}+^G
[size=4][font=Times New Roman]3、
c3cI)?o/N [/font][font=宋体]加班、加点工资及津帖、补贴标准和分配办法；[/font][/size] Xm0?5@7O uT-M!QuF
[size=4][font=Times New Roman]4、
+BV3A [hAq [/font][font=宋体]工资调整办法；特别是对一些期限较长的劳动合同，一定要约定工资调整办法。[/font][/size] |tA4wA
[size=4][font=Times New Roman]5、
O/dQW mXgy \ [/font][font=宋体]试用期及病假期间的工资待遇；[/font][/size]
[:VS2CE wW1n:~qV [font=宋体][size=10.5pt][size=4]生活实践中，不少劳动合同只是简单的规定工资按件酬。最好对工资条件条款进行详细约定。[/size][/size][/font]

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