这样的企业破产，工人该怎样维权，能拿到补尝吗？
我现在一个日商独资企业上班，公司注册的是有限公司，现在要破产了，外面所欠债务还有一百万元左右，但公司财产拍卖的话估计仅够发工人工资，工人的工龄补尝就没钱发了，老板又不愿意再拿钱出来，现在还有工人四十多人，差不多都有十年工龄了，有几个还签了无固定期限合同，其他的都在新劳动法施行时从新签的合同，也就是2008年1月1日签的，期限为一年。以前也是一年一签。这种情况工人该怎样维护自已的权力？ ?p Q9J)Jd U5H听说2008年以前的工龄是没有补尝的了，是这样吗？但我们旁边有家工厂破产以前的工龄还是补尝了吗，所以众说芬芸，怎样说的都有，我想听律师从法律的角度来说有没有补尝？2SG y+E%^ O0UW-lr
听说注册的有限公司申请破产保护法院只能封存公司内部的财产，对老板在其它地方的财产是不能封的，是这样吗？
公司暂时又还没宣布破产，所以不好去劳动部们咨询，在此先请教一下大律师，有备无患吗． 找我们上犹的大律师 袁律师问一下子 1、首先应明确如果是有限责任公司，那么公司仅以公司的财产来为公司的债务承担责任。比如一个有限公司欠债500万，而现财产仅400万，那么有限责任公司就仅以400万元的财产来承担责任，偿还债务。
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2、其次要清楚的是：有限责任公司的股东仅以其出资额为限对公司任务承担责任。 如张三有家产1000万，张三投入300万与他人组建了一有限责任公司。这样，张三就仅以其所投入的300万承担公司的债务。这就是有限责任。也就是以投入的股本金额为限。当公司资不抵债时，张三并不应拿出其个拥有的700万元来为公司还债。也就是说张三最多就亏300万。 如果张三设立的个人独资企业或合伙企业，那么张三就要承担无限连带责任。就是说企业的财产不够还债，张三还要以个人全部财产（1000万元）来还债。6pc9\-BD3P5Y
3、在伙业破产时，破产财产在优先清偿破产费用后首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 律师就是律师，分析的和我们实际结果完全一样的，我们公司在十月份宣布结业后，当时老板只发清了全部工资，其它补偿就不想给了，我们不服，在多次和老板协商不成之下，我们只好向市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板补偿我们的工龄，按实际工作一年补一个月工资算，三天之后，受理了我们的案件，但是程序相当的复杂，要排到十一月底才能开庭，这样哪能行啊，我们工人等不起啊，于是我们又走访了市府信访办/市法律缓助中心/市总工会，在我们的不懈努力下，上级部们终于答应特事特办，优先审理我们的案件，最终和老板达成了协议，老板答应把公司所有财产抵给工人作为工龄补偿（财产不多，只卖了十万块左右，远远不够工人要求的数字），当时大部份工人还不同意，在劳动部们的耐心解说下：”这个已经是最好的结果了”。全体工人才在协议书上签下了名字。
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